Przewodnik po szkoleniach
Jak zbudować świetny program szkoleniowy
Jakość programu szkoleniowego zależy od tego, czym zasilisz AI. Ten przewodnik pokazuje, co przygotować przed pierwszą sesją i które ustawienia kształtują warunki, w jakich ćwiczą twoi uczestnicy.
01
Zacznij od jasnych celów
Wszystko, co generuje AI, jest dopasowane do zdefiniowanych przez ciebie celów. Jasne cele dają trafne persony i przydatną informację zwrotną.
Cel ogólny szkolenia
Ogólny zamysł szkolenia, opisany dowolnym tekstem. Co to szkolenie ma ogólnie osiągnąć?
Cele szkoleniowe
Konkretne rzeczy, których uczestnicy muszą się nauczyć. Niech będzie ich niewiele i niech będą precyzyjne: maksymalnie pięć na projekt. Jeśli potrzebujesz więcej, przenieś je do osobnego projektu. Mniej celów oznacza jaśniejszą informację zwrotną i bardziej skoncentrowane sesje.
Język szkolenia
Język, w którym będą ćwiczyć twoi uczestnicy. W tym języku odbywają się sesje głosowe i powstaje informacja zwrotna.
02
Zbierz właściwe materiały
Replio wyodrębnia wiedzę z twoich dokumentów i buduje na niej cały program szkoleniowy. Kompletne materiały dają realistyczne ćwiczenia.
Opis pracy
Rozbudowany opis pracy, którą uczestnicy mają wykonywać, ze wskazówkami, jak i do kogo podchodzić.
Wiedza o produkcie
Co oferujesz i dlaczego to wygrywa, w tym unikalne cechy oferty na tle konkurencji.
Co robić, a czego nie
Ogólne zasady postępowania: co uczestnicy powinni robić zawsze, a czego nigdy nie wolno im mówić ani robić.
Obiekcje i odpowiedzi
Negatywne reakcje, z którymi uczestnicy spotkają się w terenie, oraz kontrargumenty, które naprawdę działają.
Lokalizacje
Miejsca, w których uczestnicy będą działać, wraz z warunkami panującymi w każdym z nich. Przykład: klub z muzyką na żywo, późne godziny, głośne otoczenie.
Ludzie, których spotkają
Typowe osoby, do których uczestnicy będą podchodzić w każdym miejscu, z ich nawykami i nastawieniem. Te opisy stają się realistycznymi personami AI.
03
Sformatuj dokumenty tak, by AI dobrze je czytało
Replio czyta strukturę, nie tylko słowa. Kilka nawyków mierzalnie poprawia jakość ekstrakcji.
20 MB
na plik
100 stron
na plik PDF, optymalnie od 20 do 50
4 dokumenty
domyślnie na projekt
Używaj obsługiwanych formatów
Działają pliki PDF, DOCX, PPTX, XLSX, TXT oraz obrazy (JPG, PNG). Zwykły tekst jest rozumiany najlepiej; wykresy i zdjęcia produktów też są wyodrębniane.
Porządkuj treść nagłówkami
AI rozumie nagłówki i pogrubienia. Umieszczaj nagłówki na górze strony i dbaj, by były opisowe.
Nazywaj pliki jasno
Nazwa pliku powinna mówić, co jest w środku. To samo dotyczy nagłówków wewnątrz pliku.
Jeden fakt, jedno miejsce
Każda informacja powinna znajdować się w jednym miejscu. Zdublowane fakty z czasem się rozjeżdżają i powodują sprzeczności.
Pisz prosto
Stosuj prosty, objaśniający styl, który nie zostawia miejsca na błędną interpretację.
Usuń to, co nie pasuje
Usuń treści niezwiązane z samym szkoleniem, takie jak dokumenty rekrutacyjne czy procedury dla przełożonych. Materiały dla AI mogą różnić się od tego, co przekazujesz uczestnikom.
04
Skonfiguruj to, jak ćwiczą uczestnicy
Kilka ustawień projektu decyduje o tym, jak ćwiczą uczestnicy. Każde z nich możesz zmienić w dowolnej chwili.
Widoczność person
Pokaż uczestnikom, z kim zaraz będą rozmawiać, albo ukryj szczegóły, by zasymulować prawdziwe życie, w którym nigdy nie wiesz, kto wejdzie.
Wybór celu
Pozwól uczestnikom wybrać cel szkoleniowy przed sesją albo pomiń wybór i zostaw każdej personie jej własny cel.
Samodzielne quizy
Pozwól uczestnikom sprawdzać wiedzę w quizach w dowolnym momencie, poza sesjami głosowymi.
Czat z ekspertem
Głosowe pytania i odpowiedzi z ekspertem AI, który przyswoił wszystkie twoje dokumenty: uczestnicy zadają dowolne pytania i opanowują materiał przed szkoleniem. Funkcja zużywa minuty szkoleniowe i nigdy nie jest oceniana.
Tryb Coach
Tryb ćwiczeń to realistyczne rozmowy z informacją zwrotną na końcu. Tryb Coach dodaje wskazówki w czasie rzeczywistym w trakcie sesji.
Zróżnicowanie trudności
Persony mają poziomy Easy, Medium i Hard. Dopasuj proporcje do odbiorców: nowe osoby rozgrzewają się na łatwiejszych personach, a doświadczeni uczestnicy od razu przechodzą do trudnych.
05
Przetestuj przed startem
Zanim zaprosisz uczestników, sprawdź, czy AI naprawdę zrozumiało twoje materiały.
Zapisz typowe pytania, jakie zadałby uczestnik, razem z odpowiedziami, których oczekujesz.
Zadaj te pytania w czacie z ekspertem i porównaj odpowiedzi ze swoimi materiałami.
Jeśli coś się nie zgadza, popraw dokument źródłowy i zaktualizuj wiedzę. Potem przetestuj ponownie.
Chcesz zbudować swój program szkoleniowy?
Prześlij materiały i zacznij ćwiczyć w kilka minut.