Pereiti prie pagrindinio turinio

DUK

Dažnai užduodami klausimai

Viskas, ką reikia žinoti apie Replio

Bendri klausimai

Kas yra Replio?
Replio yra DI balso mokymų platforma, kuri padeda komandoms praktikuoti realistiškus darbo pokalbius. Mūsų DI pašnekovai simuliuoja tikras sąveikas aštuoniose mokymų srityse, suteikdami jūsų komandai daugiau praktikos galimybių.
Kaip veikia balso mokymai?
Kalbate tiesiogiai su mūsų DI pašnekovais per naršyklę. Nereikia nieko atsisiųsti. DI atsako natūraliai realiu laiku, simuliuodamas realistiškus klientų pokalbius. Užbaigę sesiją gaunate detalų grįžtamąjį ryšį apie savo veiklą, įskaitant stiprybes ir tobulintinas sritis.
Kokie mokymų scenarijai galimi?
Replio apima aštuonias mokymų sritis: pardavimus, klientų aptarnavimą, HR, sveikatos priežiūrą, komunikaciją, minkštuosius įgūdžius, kariuomenę ir kalbų mokymąsi. Taip pat galite sukurti pasirinktines personas pagal savo konkrečius profilius ir naudojimo atvejus.
Ar Replio veikia mobiliuosiuose įrenginiuose?
Taip, Replio veikia bet kuriame įrenginyje su šiuolaikine naršykle ir mikrofonu. Sąsaja yra visiškai prisitaikanti kompiuteryje ir mobiliuosiuose įrenginiuose.
Ar yra naudojimo limitas?
Taip. Kiekvienas planas apima mėnesinį mokymų valandų rezervą, dalijamą visoje jūsų organizacijoje ir pritaikytą intensyviai kasdienei praktikai. Kiekviena vieta prideda valandų į šį rezervą. Tikslus limitas priklauso nuo plano; susisiekite su mumis ir parinksime pasiūlymą pagal jūsų komandos dydį ir ritmą.
Kiek turėtų trukti kiekviena mokymų sesija?
Rekomenduojame trumpas, sutelktas sesijas, trunkančias apie 15-20 minučių, kurių pagrindas yra 8-12 minučių simuliacija. Trumpos sesijos, kartojamos laikui bėgant, išlaiko dėmesį ir įsitraukimą, leidžiant iš karto gauti grįžtamąjį ryšį. Mūsų platforma palaiko ir greitą praktiką, ir ilgesnį vadovaujamą koučingą.
Kaip matuojama pažanga ir įgūdžiai?
Replio seka kelias įgūdžių dimensijas, įskaitant santykių kūrimą, prieštaravimų valdymą, produkto žinių pateikimą ir pokalbio eigą. Užbaigtos sesijos gauna AI sugeneruotą įvertinimą su detaliu grįžtamuoju ryšiu. Vadovai gali sekti komandos pažangą per valdymo skydelį.
Ar DI pašnekovus galima pritaikyti?
Taip! Galite sukurti personas, pritaikytas jūsų verslo kontekstui. Įkelkite savo dokumentus, pavyzdžiui, produktų gidus ar mokymų medžiagą, ir AI įtrauks šias žinias. Taip pat galite apibrėžti klientų asmenybės tipus, prieštaravimų modelius ir sudėtingumo lygius.
Kaip pradėti?
Pradėti paprasta: 1) Sukurkite paskyrą, 2) Sukurkite projektą: įkelkite dokumentus su Išmaniuoju importu arba atsakykite į kelis klausimus apie jūsų mokymų poreikius, 3) Peržiūrėkite AI parengtas personas, 4) Pakvieskite savo komandą ir pradėkite mokymus. Vadovaujama sąranka užtrunka kelias minutes.

Praktikantams

Klausimai apie jūsų mokymų patirtį

Kaip pasiekti savo mokymus?
Gausite kvietimą el. paštu su personalizuota nuoroda. Spustelėkite nuorodą, nustatykite slaptažodį (arba naudokite magiškos nuorodos parinktį) ir esate pasiruošę pradėti praktikuotis. Nuoroda galioja 30 dienų.
Kam skirta viktorina prieš sesiją?
Viktorina aktyvuoja jūsų turimas žinias prieš praktiką. Tai nėra egzaminas. Remiantis jūsų atsakymais, sistema rekomenduoja konkrečius tikslus, padedančius tobulėti. Tikslai, pažymėti kaip Rekomenduojami, tiesiogiai sprendžia sritis, kuriose galite augti.
Kaip AI prisitaiko prie mano pasirinkto tikslo?
Kai pasirenkate tikslą (pvz., Valdyti prieštaravimus), DI pašnekovas koreguoja savo elgesį, kad tikrintų tą konkretų įgūdį. Pavyzdžiui, pasirinkus prieštaravimų valdymo tikslą, DI pradeda skeptiškai ir anksti iškelia prieštaravimus. Jūsų pasirinktiniai tikslai veikia taip pat.
Kuo skiriasi pratimo ir koučingo režimai?
Pratimo režimas. Tai laisva praktika, realistiškas pokalbis be pertraukimų. Koučingo režimas teikia patarimus ir grįžtamąjį ryšį realiu laiku pokalbio metu. Rekomenduojame pradėti nuo koučingo režimo, kad pasimokytumėte, o tada pereiti prie pratimo realistiškai praktikai.
Kiek trunka mokymų sesijos?
Griežto laiko limito nėra. Kas 15 minučių pasirodo patikrinimo taškas, klausiantis, ar norite tęsti, todėl trukmę valdote patys. Tyrimai rodo, kad trumpesnė sutelkta praktika dažnai yra geriausia, tačiau prireikus galimos ir ilgesnės sesijos. Kokybė svarbiau nei kiekybė!
Kas vyksta pasibaigus sesijai?
Pereinate į refleksijos fazę, kur matote savo AI įvertinimą (1-10) su stiprybėmis ir tobulintinomis sritimis bei savęs vertinimo raginimą. Refleksijai skirtas laikas pagerina mokymosi įsiminimą.
Kaip sekami mano įgūdžiai?
Kiekviena sesija matuoja kelis įgūdžius (santykiai, prieštaravimų valdymas ir kt.). Jūsų valdymo skydelis rodo pažangą laikui bėgant su meistriškumo lygiais (Naujokas, Besivystantis, Įgudęs, Ekspertas) ir rekomendacijomis, į kuriuos įgūdžius sutelkti dėmesį.
Ar galiu praktikuoti tą patį scenarijų kelis kartus?
Taip! Kartojimas yra raktas įgūdžių ugdymui. Kiekviena sesija yra unikali, nes AI reaguoja į JŪSŲ žodžius, todėl praktikuojant su ta pačia persona kelis kartus gaunama skirtinga patirtis.
Ar mano sesijos įrašomos?
Taip, sesijos įrašomos peržiūros tikslais. Galite klausytis savo įrašų, o vadovai gali juos peržiūrėti ir pateikti papildomą grįžtamąjį ryšį. Visi duomenys yra šifruojami ir saugomi saugiai.
Ką daryti, jei AI manęs nesupranta?
Kalbėkite aiškiai ir užtikrinkite, kad esate tyliu aplinkoje. Jei AI užstrigo, pabandykite perfrazuoti savo atsakymą. Sistema geriausiai veikia su stabiliu interneto ryšiu ir geru mikrofonu.
Kas yra svertinis balas (WPI)?
WPI (Svertinis veiklos indeksas) yra jūsų bendras balas, paremtas TIK įgūdžiais, kuriuos praktikavote. Svarbu: dar nepraktikuoti įgūdžiai neskaičiuojami (jie nebaudžiami kaip 0). Formulė WPI = Σ(Balas × Svoris) / Σ(Svoris) reiškia, kad kiekvieno praktikuoto įgūdžio balas dauginamas iš jo svarbos svorio, tada dalijama iš bendro svorio. Pavyzdys su 5 praktikuotais įgūdžiais: Santykiai (8,0×9) + Prieštaravimai (8,6×9) + Konversija (8,0×7) + Atradimas (8,5×10) + Prezentacija (8,0×8) = 364,1. Bendri svoriai: 9+9+7+10+8 = 43. WPI = 364,1 ÷ 43 = 8,5/10. Jei turite 10 įgūdžių, bet praktikavote tik 5, WPI naudoja tik tuos 5 įgūdžius.

Administratoriaus vadovas

Klausimai apie projekto sąranką ir mokymų valdymą

Kaip sukurti mokymų projektą?
Eikite į Valdymo skydelį → Naujas projektas. Turite tris galimybes: (1) Išmanusis importas. Įkelkite savo dokumentus (PDF, mokymų medžiagą) ir AI parengia mokymų turinį jūsų peržiūrai; (2) Vadovaujami šablonai. Atsakykite į klausimyną pardavimams, aptarnavimui, HR ir kt.; (3) Pasirinktinis. Aprašykite mokymų poreikius savais žodžiais.
Kaip generuojami DI pašnekovai?
Su Išmaniuoju importu AI analizuoja jūsų įkeltus dokumentus ir sukuria realistiškus personas, paremtas tikrais scenarijais iš jūsų medžiagos. Su šablonais personos generuojamos iš jūsų klausimyno atsakymų. Kiekviena persona turi unikalias asmenybės savybes, prieštaravimų modelius ir sudėtingumo lygius. Galite pergeneruoti ar pritaikyti bet kurią personą.
Ar galiu pritaikyti personas?
Taip! Galite: pasirinkti skirtingus balsus (14 galimi: 7 vyriški, 7 moteriški), koreguoti sudėtingumo lygius (Lengvas, Vidutinis, Sunkus), pergeneruoti personas ir apibrėžti konkrečius prieštaravimus ar scenarijus. AI naudoja jūsų įkeltus dokumentus, kad personos būtų realistiškesnės.
Kaip pakviesti praktikantus?
Iš projekto puslapio spustelėkite Kviesti praktikantus ir įveskite el. pašto adresus (iki 100 vienu metu). Kiekvienas praktikantas gauna personalizuotą kvietimą su saugia nuoroda. Galite sekti, kas priėmė kvietimą.
Kas yra mokymų tikslų funkcija?
Mokymų tikslai. Tai konkretūs įgūdžiai, kuriuos norite, kad praktikantai ugdytų (pvz., Valdyti kainos prieštaravimus, Greitai užmegzti santykius). Šie tikslai rodomi praktikantams prieš sesijas ir daro įtaką AI elgesiui. Sukuriant tikslinius praktikos scenarijus.
Kaip veikia viktorinos sistema?
Viktorina prieš sesiją tikrina praktikantų žinias apie pagrindinius konceptus prieš praktiką. Projekto sąrankos metu pasirenkate nuo 5 iki 30 klausimų. Viktorinos rezultatai nusako žinių spragas ir rekomenduoja konkrečius tikslus. Praktikantai, atsakę neteisingai, nukreipiami į atitinkamas praktikos sritis.
Kaip sekti praktikantų pažangą?
Valdymo skydelis rodo: reitingus pagal vidutinį balą, sesijų skaičius, įgūdžių progresą ir tendencijas laikui bėgant. Spustelėkite bet kurį praktikantą, kad pamatytumėte detalią sesijų istoriją, įgūdžių išskaidymą ir sritis, kuriose jie tobulėja ar turi sunkumų.
Ar galiu rankiniu būdu vertinti praktikantų sesijas?
Taip! Atidarykite bet kurią baigtą sesiją ir pridėkite savo vertinimą (1-10) šalia AI balo. Galite vertinti konkrečius įgūdžius, pridėti rašytinį grįžtamąjį ryšį ir paryškinti stiprybes bei tobulintinas sritis. Jūsų vertinimai padeda praktikantams suprasti vadovų lūkesčius.
Kas yra žinių bazės funkcija?
Įkelkite savo produktų dokumentaciją, pardavimų vadovus ar mokymų medžiagą. AI naudoja šią informaciją, kad personos būtų tikslesnės ir generuotų kontekstui pritaikytus atsakymus. Palaikomi formatai apima PDF ir tekstinius dokumentus.
Kaip veikia atsiskaitymas?
Replio naudoja atsiskaitymą už vietą (prenumeratą). Pasirenkate vietų skaičių ir valandų pakopą, o jūsų mėnesinė kaina yra tiesiog vietų skaičius padaugintas iš vienos vietos kainos. Naudojimas sąskaitos nekeičia. Kiekviena vieta pritaikyta nustatytam mokymų valandų skaičiui per mėnesį, tačiau šios valandos sutelkiamos į bendrą rezervą visoje jūsų organizacijoje, todėl daugiau ir mažiau besimokantys naudotojai vienas kitą subalansuoja. Naudotojas, dirbantis su keliais projektais, vis tiek skaičiuojamas kaip viena vieta. Visos kaštai įtraukti. Jokių paslėptų naudojimo mokesčių. Susisiekite su mumis dėl kainų.
Kas atsitinka, kai mokymų valandų lieka mažai?
Mokymų valandos dalijamos visoje jūsų organizacijoje kaip mėnesinis rezervas. Kiekviena vieta prideda nustatytą valandų skaičių, o kiekvienam naudotojui tenkanti dalis yra lanksti, todėl daug besimokantis naudotojas tiesiog daugiau ima iš bendro rezervo. Jei rezervo lieka mažai, galite pridėti vietų arba pereiti prie aukštesnės valandų pakopos. Rezervas atsinaujina kiekvieną atsiskaitymo ciklą, todėl kaštai išlieka prognozuojami, o sąžiningas naudojimas apsaugomas.
Ar galiu turėti personas su skirtingais sudėtingumo lygiais ar klientų profiliais?
Taip! Kiekvienas projektas palaiko kelias personas su skirtingais sudėtingumo lygiais (Lengvas, Vidutinis, Sunkus) ir profiliais. Sukurkite personas, atstovaujančias skirtingus sąmoningumo lygius: nuo naujokų iki gerai informuotų ekspertų. Praktikantai praktikuojasi su įvairiais personų tipais tame pačiame projekte.
Ar galiu riboti, kurias personas kiekvienas praktikantas gali pasiekti?
Taip! Naudokite personų priskyrimus prieigai valdyti. Pagal numatytuosius nustatymus visi praktikantai mato visas personas. Įjunkite apribojimus, kad priskirtumėte konkrečias personas kiekvienam praktikantui. Naudinga progresuojantiems mokymų keliams, kur praktikantai atrakina sudėtingesnes personas tobulėdami, arba pagal vaidmenis pritaikytiems mokymams su skirtingais personų rinkiniais.
Ar Replio atitinka GDPR?
Taip. Asmens duomenys saugomi ES (ES duomenų rezidencija), taikant įmonės lygio šifravimą, aiškų sutikimo valdymą, duomenų minimizavimą ir teisę į ištrynimą. Įrašai ir transkripcijos saugomi saugiai ES ribose. Realaus laiko DI balsą apdoroja mūsų DI tiekėjas ir, priklausomai nuo jūsų konfigūracijos, jis gali vykti už ES ribų, taikant GDPR atitinkančias duomenų perdavimo apsaugos priemones. Susisiekite su mumis, jei jums reikia visiškai ES viduje vykstančio DI apdorojimo.
Kaip Replio atitinka ES AI aktą?
Replio sukurta taip, kad palaikytų skaidrumą, žmogaus priežiūrą, aiškų DI naudojimo atskleidimą ir saugų duomenų tvarkymą. Tikslios pareigos pagal EU AI Act priklauso nuo to, kaip organizacija naudoja produktą ir kokiame diegimo kontekste jis taikomas.

Turite daugiau klausimų?

Pradėti