Gidai
Mokykitės su trenerio režimu
Asmeninis DI treneris, kuris kartu su praktikantu suvaidina scenarijus, pataiso atsakymus ir leidžia bandyti dar kartą.
Šiame vaizdo įraše
01
Pasirinkite trenerio režimą
Ekrane Pasirinkite treniruotės režimą yra dvi parinktys. Praktika vyksta be pertraukimų, o grįžtamasis ryšys pateikiamas pabaigoje, tuo tarpu trenerio režimas teikia patarimus realiuoju laiku praktikos sesijos metu.
Pavyzdyje naudojamas projektas Clinical Trial Protocol Onboarding. Norėdamas sudėtingesnės sesijos, praktikantas pasirenka Elena, sudėtingo lygio personą, kuri vadovauja klinikinėms operacijoms vidutinio dydžio biotechnologijų įmonėje. Jos tikslas yra įgyvendinti protokolo pakeitimą, kad pacientai nepasitrauktų iš tyrimo ir nekiltų reguliavimo atitikties rizika. Personos lange taip pat galima perjungti tiesioginį ir netiesioginį stilių, o prieš sesiją Sesijos apžvalga parodo atvejį, scenarijų ir trumpus patarimus.
02
Treneris veda scenarijus
Trenerio režime sesijai vadovauja DI treneris. Jis prisistato ir tada suvaidina scenarijus, sukurtus iš mokymo turinio. Pirmajame scenarijuje jis išsako rūpestį, kurį praktikantas išgirs ir realybėje: ar papildomą stebėsenos žingsnį saugumo protokole tikrai reikia deklaruoti per CTIS, ar galima tai sutvarkyti viduje?
03
Grįžtamasis ryšys akimirksniu
Kai atsakymas nepataiko į esmę, treneris išeina iš scenarijaus, paaiškina, kodėl atsakymo nepakanka, ir pasiūlo geresnę formuluotę. Šiuo atveju jis rekomenduoja paaiškinti, kad pakeitimas yra esminis pakeitimas, kurį teisiškai privaloma pateikti, ir kad toks skaidrumas apsaugo pacientus. Tada jis kviečia praktikantą bandyti dar kartą.
Jei praktikantas nežino, ką atsakyti, jis gali tiesiog paklausti. Treneris paaiškina, kaip sustabdytą tyrimą pristatyti kaip apsaugos priemonę, o paskui grąžina scenarijų, kad praktikantas galėtų praktikuoti tokį atsakymą. Pasakius „einam toliau“, sesija pereina prie kito scenarijaus.
04
Sesijos trukmė ir ritmas
Sesiją galite baigti bet kada. Geriausiems rezultatams Replio rekomenduoja nuo 10 iki 20 minučių trukmės sesijas tris ar keturis kartus per savaitę. Toks ritmas remiasi žinių įsiminimo tyrimais ir padeda greičiau ugdyti komunikacijos įgūdžius.
05
Refleksija ir sesijos analizė
Po kiekvienos trenerio sesijos praktikantas užpildo Sesijos refleksiją: įsivertina nuo 1 iki 10, aprašo, kas pavyko, ir ką pritaikys kitą kartą.
Toliau pateikiama sesijos analizė su balu ir grįžtamuoju ryšiu. Ji parodo praktikanto įvertinimą šalia DI įvertinimo, kas pavyko, kitą dėmesio sritį ir svarbius momentus su laiko žymomis, pavyzdžiui, praleistas galimybes ir tobulintinas vietas. Grįžus į skydelį, nauja sesija matoma skiltyje Paskutinė veikla.
Daugiau gidų
- Asistentas Cliff ir Vizualų bibliotekaIntegruotas asistentas, lydintis vadovus per turinio valdymą, projektų kūrimą ir vizualų generavimą.
- Generuokite vizualus su Vizualų bibliotekaPaverskite Žinių bibliotekos dokumentus DI sugeneruotais mokymo vizualais savo praktikantams.
- Kurkite socialinius vaizdo įrašus su Social Media StudioPaverskite savo žinias viešais socialiniais klipais su paruoštomis antraštėmis, subtitrais ir publikavimo planavimu.
- Sukurkite projektą iš savo turinioSu Smart Import sukurkite pilną mokymo programą: nuo pirmo failo įkėlimo iki aktyvuotų DI personų.
- Vadovo skydelio apžvalgaViskas, ko reikia vadovui, vienoje vietoje: nuo projektų statistikos iki praktikantų analitikos ir turinio bibliotekų.
- Treniruokitės su DI vaidmenų žaidimuKaip sesija atrodo praktikantui: gyvas balso pokalbis su tikroviška DI persona ir momentinė analizė pabaigoje.